Et liv på utsiden av arbeidslivet kan være tøft. Det har Silje erfart. I mai fikk hun jobbtilbud som butikkmedarbeider i Rema 1000. Og for Silje har jobbtilbudet betydd så mye mer enn en fast jobb – hun har fått en tilhørighet, trygghet, venner og et nytt hjem.

På Rema 1000 i Sporveisgaten er det full fart og god stemning. Bakerst i butikken møter vi Silje. Hun står og betjener en kunde som skal hente ut en pakke. Silje er siste tilskudd i teamet, og er i dag ansatt i en 100% stilling som butikkmedarbeider. Hun har full kontroll på arbeidsoppgavene og lyser opp når hun forteller om at hun var på shopping med en kollega i går. For det har ikke alltid vært slik. For Silje har både kolleger, ansvarsområder og en fast jobb vært ganske utenkelig til tider. Og det å kunne shoppe for penger hun selv har tjent, det har også føltes ganske så fjernt.

Via NAV ble Silje søkt inn til et arbeidsrettet tiltak i Sens. Sammen med veileder har de jobbet målrettet mot arbeidslivet. Det har vært en vei som har vært krevende og tung, men også preget av håp og tillit. I februar foreslo veilederen til Silje at de skulle utforske dagligvarebransjen nærmere, en bransje de tidligere hadde snakket om. De dro på bedriftsbesøk til Rema 1000 i Sporveisgaten hvor de møtte butikksjef, Thanh. Dette møtet skulle få stor betydning, for både Thanh og Silje. Veilederen til Silje kjente Thanh fra et tidligere samarbeid, og var trygg på at Silje ville få en god opplevelse. Og det fikk hun. Kort tid etterpå startet hun opp i en kompetansehevende praksis. Hun fikk tildelt en mentor, Maria, som har vært en viktig støtte. Og det er ikke bare på jobb hvor de henger sammen. Maria og Silje har funnet hverandre og henger sammen både på jobb og i fritiden.

En dag i april stod Silje og fylte på varer da arbeidsgiver Thanh kom og fortalte at han hadde en dårlig nyhet og en god nyhet. Den dårlige nyheten var at Silje nå måtte leve med Thanh og Maria resten av livet. Den gode var at han ønsker å gi henne fast jobb. Silje er engasjert når hun forteller om jobbtilbudet. Hun ser bort på Thanh, smiler og sier – Så nå skal vi holde sammen til vi blir pensjonister, vi tre.

Det er ikke bare Silje som jublet over å ha fått fast jobb, for hennes veileder var også jubelen stor da hun fikk nyheten. Veileder Lone har vært tett på gjennom hele prosessen, både for arbeidsgiver og Silje. Lone har sett hvordan Silje har utviklet seg og blitt inkludert hos Rema1000, takket være en raus arbeidsgiver. – Thanh er en fantastisk person og arbeidsgiver. Han er inkluderende og varm, men stiller krav. Han ønsker virkelig å gi personer en sjanse.  Han har inkluderingskompetanse, og han ser hele mennesket. Og dette gir resultater, både i opplæringen og på det sosiale. Lone fortsetter å skryte av arbeidsgiver. – Thanh har vært god på å gi tilbakemeldinger, og siden han ser Silje hver dag så har vi, via et tett samarbeid, skreddersydd veiledningen og oppfølgingen slik at hun skal lykkes best mulig.

For Thanh har samarbeidet med Sens vært positivt. – Sens er åpne og ryddige i jobben de gjør. Jeg kjente Lone fra et tidligere samarbeid med en deltaker, jeg stoler på Lone. Så nå skal vi holde sammen. Sens gjør noe viktig, og det ønsker vi å være en del av.

Rema 1000 gir folk muligheter, det har Thanh selv erfart. Han har alltid ønsket å bli kjøpmann, og den muligheten fikk han her. Og nettopp dette har ført til at Thanh også ønsker å ha fokus på inkludering. -Når folk gir meg en mulighet, ønsker jeg å gi andre mulighet. Gi folk det de fortjener.

Thanh jobber nå med å få på plass et team som sammen skal drifte butikken i tiden fremover, Silje er selvfølgelig inkludert her. – Vi mennesker har gode og dårlige perioder. Silje kan trenge noen fremover – da vil jeg være her og Maria vil være her. Han fortsetter – Alle kan falle utenfor, valgene vi tar videre i livet er viktig. Og en inkluderende holdning smitter over på de ansatte. Silje er tydelig på at hun skal ta vare på neste kandidat som kommer fra Sens.

Jobben hos Rema 1000 har betydd mye for Silje. – Jeg har fått venner og en jobb jeg synes er gøy. Jeg har det bra og jeg trives. Hun skryter også av sjefen, og beskriver Thanh som streng, men rettferdig. Åpen og raus. – Jeg lærer masse av Thanh, jeg utvikler meg og jeg har det bra her – takket være han.

Og Thanh er godt fornøyd med ansettelsen. Han forteller at Silje var tilbaketrukken i starten, at hun hadde en vegg oppe. Hun var skeptisk til mennesker, men etter hvert åpnet hun seg opp. Hun begynte å etablere relasjoner til kolleger, og nå er hun livlig, pliktoppfyllende og ivrig på å lære.

Veilederen til Silje får også skryt for samarbeidet. – Lone har pushet meg. Det har vært tøft til tider, men det jeg trengte. Silje ser bort på Lone og smiler. -Jeg har skrevet et dikt til deg, som takk for støtten og hjelpen jeg har fått fra deg.

Hvis noen fortalte meg at Rema skulle bli

mitt nye hjem og familie ville jeg ha ledd.

Hvis noen hadde villedet meg og heiet meg frem til målet

hadde jeg kladdet i flere uker på dette diktet.

Brukt opp tårer. For hvor utrolig takknemlig jeg er!

Jeg vet ikke hvordan jeg skal få takket

denne villeder som har pushet og heiet meg frem til målet.

Gitt meg ett nytt liv. Fått meg til å føle at jeg er verdifull og bra nok.