Alle mennesker har rett til arbeid og rett til å selv velge sin yrkesvei. Det er nedfelt i Den Europeiske menneskerettighetskonvensjonen og inntatt i norsk lov.

For personer med utviklingshemming eller andre funksjonsvariasjoner er retten til å velge sin egen yrkesvei dessverre ingen selvfølge. Mange får aldri mulighet til å delta i arbeidslivet, og langt færre får mulighet til å selv påvirke sitt yrkesvalg. Om de skulle være så “heldige” å få jobb er det ofte et resultat av tilfeldigheter, som kort reisevei eller at andre har tatt valget for dem. I dag lanserer Arbeid & Inkludering sammen med ASVL og Søndre Land kommune en rapport om viktigheten av å gi god karriereveiledning til denne målgruppen. sluttrapport_karriereutviklingforalle_endelig.pdf (arbeidoginkludering.no)

Vi i Sens jobber for at alle mennesker skal få delta i arbeidslivet, og ikke minst at de skal få mulighet til å ta egne valg. Derfor har vi i lang tid hatt fokus på systematisk karriereveiledning og læring spesielt for mennesker med utviklingshemming eller andre funksjonsvariasjoner. Vi forstår selvbestemmelse i et relasjonelt perspektiv og legger til rette for empowerment gjennom gode prosesser over tid. Utforskende samtaler, utprøving i jobb og tilpassede verktøy er sentralt for at den enkelte i størst mulig grad skal kunne påvirke egen retning.   

Vi har i disse dager utviklet et konsept som skal sikre at enda flere får mulighet til å jobbe i det ordinære arbeidslivet. Konseptet bygger på Supported og Customized Employment med fokus på selvbestemmelse og skreddersøm for den enkelte. For å sikre karrierelæring og utvikling benytter vi en AI-drevet opplærings- og kompetanseplattform. 

Vil du vite mer om oss og hvordan vi jobber? Ta kontakt!