Referansecaser

Stovner Ridesenter deler sine erfaringer med en vellykket VTO-ansettelse i samarbeid med Sens.

Sens og 4Service deler sine erfaringer. 

Sens og Thon Hotel Linne har nylig hatt et vellykket samarbeid som resulterte i en ordinær ansettelse. Basert på dette er vi i Sens nysgjerrige på hva resepsjonssjefen, Victoria Strand tenker rundt arbeidsinkludering, og om hun har noen tips til andre arbeidsgivere som kunne tenke seg å starte med arbeidsinkludering.

- Det handler om å gi folk en sjanse, sier HR-leder Elizabeth Wisland i Novelda. De har mange positive erfaringer med arbeidsinkludering. Hennes klare råd til andre bedrifter er å tørre å prøve.

Samarbeid med gode bedrifter er enormt viktig. Dette gir våre medarbeidere utviklingsmuligheter og jobberfaring i tråd med egne mål.

Benjamin Nguyen har det kult på jobb hver dag. – Sens åpnet horisonten min, sier 27-åringen, som for tiden er scenearbeider ved Nationaltheatret.

“Det sitter mange diamanter i kjelleren rundt omkring” sier Tom Arild Kjærstad, Lagersjef Skeidar Alna. På bildet over får han overrakt blomster etter 3 vellykkede ansettelser over ett år gjennom samarbeide med Sens Arbeidsinkludering (veileder i AFT Lone Teksum) og Stiftelsen HELT MED (veileder Ole Martin Hanssen, som jobber med oppfølgning på vegne av stiftelsen).

Gjennom samarbeid med veileder Ole Martin Hanssen i Sens har Margrethe fått fast jobb hos Bystrikk (Knitting Inna AS) . – Hvem som helst kan havne utenfor arbeidslivet. Det at noen har hull i CV ‘en sier ikke noe om potensialet som bor i folk. Derfor er det viktig at man får muligheten til å vise det. Kanskje sitter personen på andre erfaringer som kan bidra positivt. Gi det en sjanse!

Vårt samarbeid med Unicare viser hvordan brukere fra andre organisasjoner kan være med og delta i produksjonen som foregår i vår Miljøarena.