Sens Arbeidsinkludering
Sens Utvikling
Emploi
Sens Eiendom
Helt siden oppstarten på 60-tallet har vi hatt produksjonslokaler hos oss. Målet har alltid vært å tilby arbeidsoppgaver for dem som ønsker en meningsfull hverdagsaktivitet, men som ikke har anledning til å delta i det ordinære arbeidslivet.
I 2021 ble de interne produksjonslokalene omorganisert og modernisert for en ny tid, samtidig som vi skiftet navn til Miljøarena. I tillegg til å jobbe for mer inkludering og mindre utenforskap ønsker vi også å hjelpe til med andre utfordringer som samfunnet står overfor. Samfunnsansvar er en overordnet verdi hos oss, og de overhengende målene vi strekker oss etter er FNs bærekraftsmål.
Ambisjonen til Miljøarena er å tilby tjenester og produkter som underbygger FNs bærekraftsmål, ved å bidra til bærekraftig forbruk og produksjon. Denne ambisjonen har vi allerede kommet godt i gang med, og vi produserer nå insektshotell av gjenbruksmaterialer og samarbeider med Too Good To Go om å redusere matsvinn.
En viktig nøkkelfaktor for å oppnå FNs mål om bærekraftig utvikling innen 2030 er nettopp samarbeid. Sterke partnerskap er helt avgjørende – det er bare slik vi kan møte oppgavene som står foran oss.
Et annet partnerskap vi har, og som vi setter veldig pris på, er samarbeidet vårt med Unicare. Som et av Norges største private helseforetak leverer Unicare en rekke helsetjenester blant annet innen behandling av rus og avhengighet, heldøgnsboliger, avlastning og dagsenter.
For å styrke tilbudet på deres dagsenter har de nå opprettet et lavterskelprogram som kalles for «Jobbgjengen». Dette skal legge til rette for at brukerne kan bidra med samfunnsnyttige oppgaver og ha et arbeid å dra til i hverdagen, noe som bidrar til mestringsfølelse og opplevelse av verdighet. «Jobbgjengen» tilbyr brukerne faste oppgaver som levering av post, søppelhåndtering, fruktleveranse og innkjøp av utstyr. I tillegg kan brukerne også være med på å løse kampanjeoppdrag for eksterne kunder – noe de gjør hos oss i vår Miljøarena!
Vi tar imot brukere fra dagsenteret annenhver fredag og får da god hjelp med de forskjellige oppdragene vi holder på med. Ved at brukerne fra dagsenteret samarbeider med medarbeiderne våre om å løse et felles oppdrag, så forsterker dette en opplevelse av å tilhøre et større fellesskap. Dette er et lagspill som fungerer utmerket og vi er veldig fornøyde med innsatsen til brukerne fra Unicare!
På tvers av organisasjoner er det altså fullt mulig å skape et mer inkluderende samfunn.
Sammen kan vi gjøre en forskjell.
Er du interessert i å vite mer om vår Miljøarena og hvilke samarbeidsmuligheter som finnes?
Tidligere i vår ble vi ferdige med oppgraderingen av våre samtalerom. Om vi får si det selv, så er vi intet mindre enn strålende fornøyde med resultatet!
I vår strategi står digital utvikling som et av våre satsningsområder. Dette prioriterer vi fordi etterspørselen etter digital kompetanse er økende i dagens arbeidsmarked, noe som gjør det avgjørende for oss å modernisere tilbudet vårt for å henge med i tiden og øke kvaliteten i våre veiledninger.
Foto: Sens Media