Samarbeid om inkludering

18. mai 2022

Vårt samarbeid med Unicare viser hvordan brukere fra andre organisasjoner kan være med og delta i produksjonen som foregår i vår Miljøarena.  

Helt siden oppstarten på 60-tallet har vi hatt produksjonslokaler hos oss. Målet har alltid vært å tilby arbeidsoppgaver for dem som ønsker en meningsfull hverdagsaktivitet, men som ikke har anledning til å delta i det ordinære arbeidslivet.   


I 2021 ble de interne produksjonslokalene omorganisert og modernisert for en ny tid, samtidig som vi skiftet navn til Miljøarena. I tillegg til å jobbe for mer inkludering og mindre utenforskap ønsker vi også å hjelpe til med andre utfordringer som samfunnet står overfor. Samfunnsansvar er en overordnet verdi hos oss, og de overhengende målene vi strekker oss etter er FNs bærekraftsmål. 


Ambisjonen til Miljøarena er å tilby tjenester og produkter som underbygger FNs bærekraftsmål, ved å bidra til bærekraftig forbruk og produksjon. Denne ambisjonen har vi allerede kommet godt i gang med, og vi produserer nå insektshotell av gjenbruksmaterialer og samarbeider med Too Good To Go om å redusere matsvinn. 


En viktig nøkkelfaktor for å oppnå FNs mål om bærekraftig utvikling innen 2030 er nettopp samarbeid. Sterke partnerskap er helt avgjørende – det er bare slik vi kan møte oppgavene som står foran oss. 


Et annet partnerskap vi har, og som vi setter veldig pris på, er samarbeidet vårt med Unicare. Som et av Norges største private helseforetak leverer Unicare en rekke helsetjenester blant annet innen behandling av rus og avhengighet, heldøgnsboliger, avlastning og dagsenter. 

For å styrke tilbudet på deres dagsenter har de nå opprettet et lavterskelprogram som kalles for «Jobbgjengen». Dette skal legge til rette for at brukerne kan bidra med samfunnsnyttige oppgaver og ha et arbeid å dra til i hverdagen, noe som bidrar til mestringsfølelse og opplevelse av verdighet.   «Jobbgjengen» tilbyr brukerne faste oppgaver som levering av post, søppelhåndtering, fruktleveranse og innkjøp av utstyr. I tillegg kan brukerne også være med på å løse kampanjeoppdrag for eksterne kunder – noe de gjør hos oss i vår Miljøarena! 

 Vi tar imot brukere fra dagsenteret annenhver fredag og får da god hjelp med de forskjellige oppdragene vi holder på med.  Ved at brukerne fra dagsenteret samarbeider med medarbeiderne våre om å løse et felles oppdrag, så forsterker dette en opplevelse av å tilhøre et større fellesskap. Dette er et lagspill som fungerer utmerket og vi er veldig fornøyde med innsatsen til brukerne fra Unicare! 


På tvers av organisasjoner er det altså fullt mulig å skape et mer inkluderende samfunn.
Sammen kan vi gjøre en forskjell.   


Er du interessert i å vite mer om vår Miljøarena og hvilke samarbeidsmuligheter som finnes?


Tidligere i vår ble vi ferdige med oppgraderingen av våre samtalerom. Om vi får si det selv, så er vi intet mindre enn strålende fornøyde med resultatet! 


I vår strategi står digital utvikling som et av våre satsningsområder. Dette prioriterer vi fordi etterspørselen etter digital kompetanse er økende i dagens arbeidsmarked, noe som gjør det avgjørende for oss å modernisere tilbudet vårt for å henge med i tiden og øke kvaliteten i våre veiledninger. 



Foto: Sens Media

Av Siri Hardangen 1. november 2024
Den 19. oktober arrangerte Sens Gruppen for første gang “Åpen familiedag” ved vårt hovedkontor på Løren i Oslo.
Av Bonni Grimsgaard 10. september 2024
Bidra til økt bærekraft innen ordinært arbeidsliv
Av Siri Hardangen 4. september 2024
Equass-revisor forteller om resultatene av Sens Gruppens nylige re-sertifisering i Equass: Europeisk kvalitetssikringssystem for sosialtjenester.
Miljøfyrtårn = bærekraftig drift
Av Bonni Grimsgaard 21. august 2024
Vårt hovedkontor er Miljøfyrtårn-sertifisert.
Av Bonni Grimsgaard 8. august 2024
Fem, enkle grep kan øke hverdagsgleden!
Av Rina Zeka og Eva Rusten 26. juni 2024
Sens og 4Service deler sine erfaringer. 
Av Per Lauritz Lien 21. juni 2024
Vi gratulerer lærekandidat Magnus Dalen med bestått kompetanseprøve.
Av Eilsabet Askjer Nordahl 5. juni 2024
En av våre dedikerte medarbeidere i VTA går nå over til en fast VTO-stilling i Sens.
Av Karoline Nilsen Skeid 22. mai 2024
Alle mennesker har rett til arbeid og rett til å selv velge sin yrkesvei. Det er nedfelt i Den Europeiske menneskerettighetskonvensjonen og inntatt i norsk lov.
Av Siri Hardangen 26. april 2024
Sens Arbeidsinkludering, en del av Sens Gruppen, ble denne uken anerkjent som nummer 6. blant Norges beste bedrifter (i vår kategori) av Great Place to Work Norge!
Flere nyheter
Share by: