Sens tilbyr et variert kurstilbud for medarbeidere i VTA 

Samfunnet er i stadig endring, og digitale ferdigheter blir viktigere. Derfor satser vi i Sens på et variert kurstilbud for medarbeidere i VTA (Varig Tilrettelagt Arbeid) – med mål om økt kompetanse, mestring og arbeidsglede.

Vi tilbyr blant annet kurs i Office 365, der medarbeidere får opplæring i verktøy som Word, Teams og Outlook. Dette styrker digital selvstendighet og gjør det lettere å følge med i et digitalt samfunn.

"Jobb for meg?" - kurs som et supplement til individuell karriereveiledning

Et annet eksempel er kurset «Jobb for meg?», som er et supplement til individuell karriereveiledning. Her får medarbeidere mulighet til å utforske egne ressurser og vurdere om praksis utenfor VTA kan være et aktuelt steg videre. Kurset gir konkret innsikt i hva som kreves i ordinært arbeidsliv, og hvordan veien dit kan se ut.
 Kompetanse gir ikke bare flere muligheter – det gir også økt trivsel, helsegevinst og følelse av mestring i hverdagen.

"Hverdagsgledekurs" - inspirasjonskurs for økt glede i hverdagen

I Sens tilbyr vi også kurs i Hverdagsglede – et kunnskapsbasert kurs utviklet av blant andre Rådet for psykisk helse i samarbeid med Helsedirektoratet. Her får deltakerne inspirasjon til fem enkle grep som kan øke selvopplevd glede i hverdagen, blant annet grepet «Fortsette å lære».

Kompetanse gir økte muligheter - men også økt trivsel og mestringsfølelse

- Ønsket om kurs og læring har kommet direkte fra medarbeiderne selv. Når ansatte uttrykker behov for faglig påfyll og utvikling, er det viktig at vi lytter og legger til rette. Kompetanse gir ikke bare flere muligheter – det gir også økt trivsel, helsegevinst og følelse av mestring i hverdagen, forklarer Avdelingsleder for VTA, Elisabet Askjer Nordahl.

– Og hos oss i Sens, er kompetanseutvikling en naturlig del av et helhetlig og meningsfylt arbeidstilbud, avslutter Elisabet.