Sens Arbeidsinkludering og Emploi AS har hele tiden som mål å videreutvikle tjenester innenfor segmentet arbeidsinkludering. Som et ledd i denne prosessen har vi nå inngått et samarbeid med Stiftelsen Vålerenga Samfunn. I denne stiftelsen jobber de med tiltaket Jobbsjansen, som er et tiltak for både ungdom og voksne i samarbeid med NAV.

Jobbsjansen er et arbeidstreningsprogram for personer mellom 17 og 25 år som står utenfor arbeidslivet eller uten skoleplass. Deltagerne får kartlegging, kompetanseheving og muligheten til å skaffe seg verdifull arbeidserfaring i klubben og hos Vålerenga Fotballs samarbeidspartnere. Det er et 5 måneders program som forbereder og gir ungdom motivasjon til arbeidslivet.

Dette syntes vi hørtes ut som noe som er i tråd med hva vi gjør i Sens, så vi ønsket å samarbeide med Vålerenga om dette. Vi ble enige med prosjektleder i VIF Samfunn, Maren Vik Edvardsen om å ta et møte, og det viste seg at hun hadde en kandidat hun mente kunne passe vår profil.

Det ble gjennomført et kort møte med stiftelsen og vi fant fort ut at dette var noe begge parter ønsket å prøve ut. Så fredag 05.05 møtte Anas Abdalla Sheikh Hassan opp hos oss for sin første praksisdag.

Anas er 22 år. Han har gått helse- og oppvekst-linjen på videregående og har et ønske om å jobbe med mennesker med ulike utfordringer. Han er svært motivert for å være i praksis for lære mer om hvordan å tilrettelegge arbeidshverdagen for mennesker som har behov for ulik grad av tilrettelegging og støtte, så med denne motivasjonen var det et enkelt valg å ta han inn hos oss som praksiskandidat. 
 
Maren Vik Edvardsen fra VIF forklarer om bakgrunnen og hvorfor han ønsket erfaring i dette feltet:

- Anas har tidlig ytret et ønske om å jobbe innenfor helsefaget. Han har vært tydelig fra starten av at dette er det han ønsker å drive med, fordi han ønsker bidra og hjelpe til at andres hverdag blir bedre. Han har også gått helsefag på Videregående så da var det ingen tvil om at vi ønsket å få inn denne retningen. Han er en blid og hyggelig kar som vi har troa på kan gjøre det bra innen en jobb med mennesker.

Anas skal i første omgang være her ut juni måned. Samtidig som han opparbeider seg verdifull erfaring fra praksisen her, vil han fortsette arbeidet med å søke jobb eller kanskje til og med høyere utdanning innenfor helse- og oppvekst-sektoren. 

- Vi er veldig glade for samarbeidet vi har med Sens. Det er fint å samarbeide med en bedrift som har en helhetlig tilnærming til arbeidsinkludering. Sens fremstår som en bedrift som har fokus på kvalitet, samtidig som de setter mennesker i sentrum. Det har vært positive møter og vi gleder oss til å skape noen gode suksesshistorier sammen med Sens, sier Maren.

 
HR-rådgiver Bernhard Torbjørnsen poengterer at det å kunne samarbeide så tett og sømløst med en aktør som jobber for det samme målet føles meningsfullt og gir en god følelse.

- At vi er gode på arbeidsinkludering er det liten tvil om, så enhver person vi kan bistå i prosessen med å finne seg et meningsfylt arbeid eller studie er helt i tråd med hva vi ønsker å representere som virksomhet, forteller Bernhard.
 
Anas sier følgende om sitt praksisopphold her:

- Flott miljøarbeid, fantastisk miljø, kollegaer og deltakere. Det er godt å være her og bli en del av Sens sitt miljø, og fint å lære om ulike måter å kommunisere på ut fra forskjellige behov.
 
Vi er sikre på at Anas kommer til å trives og at han vil komme styrket ut av sitt opphold her. Dette kan være med å bygge et fundament for å ta inn flere praksis-elever i fremtiden, både fra videregående, men også fra høyskoler og universitet.